TEMA; COMO NACE UN PARADIGMA
ACT. 1
Un paradigma es una manera de ver las cosas desde nuestro punto de vista,regularmente sin ver otras alternativas disponibles,lo cual en ocasiones nos puede llevar a actuar de una manera no adecuada,por ello tenemos que tomar en cuenta las otras alternativas.. o mas bien que hay ocasiones en que no siempre tendremos la razón, ya que de las equivocaciones uno aprende.. y mas que nada hay que saber aceptar esos cambios porque pues así se desenvuelve la vida ya que no se queda estancada,de tal manera se puede decir que los paradigmas cumplen un lapso de tiempo,ya que se pueden modificar.
Por ejemplo teníamos el paradigma de que antes se creía que el pantalón solo lo usaban los hombres y la falda o short las mujeres.. debido también a los cambios que realizamos con nuestra persona y de acuerdo a nuestros gustos pues ese paradigma ya se rompió.. ya que ahora las mujeres podemos usar pantalón y los hombres short.
Porque si no hubiéramos echo las cosas de manera diferente..jamás hubiéramos llegado tan lejos.
Por ejemplo teníamos el paradigma de que antes se creía que el pantalón solo lo usaban los hombres y la falda o short las mujeres.. debido también a los cambios que realizamos con nuestra persona y de acuerdo a nuestros gustos pues ese paradigma ya se rompió.. ya que ahora las mujeres podemos usar pantalón y los hombres short.
Porque si no hubiéramos echo las cosas de manera diferente..jamás hubiéramos llegado tan lejos.
http://definicion.de/paradigma/
http://netgocios.bligoo.com/content/view/37882/Que-es-un-paradigma.html
http://www.youtube.com/watch?v=I8hKSzv_rRw
Cambio de paradigma; Thomas Khun
Kuhn reconoce que los paradigmas siempre se encontrarán dificultades o anomalías a lo largo de su camino,la cantidad de anomalías detectadas, es de suma importancia ya que con esta puede nacer el surgimiento de una crisis.
Cuando se llega a considerar que las anomalías le crean al paradigma serios problemas, comienza un período de inseguridad profesional y los intentos por resolver estos problemas debilitan las reglas que ya venían establecida en el paradigma hasta llegar a perder la satisfacción de este, pero esto no es todo, dicho suceso aumenta cuando se hace la aparición de un nuevo paradigma rival, que surge de manera muy repentina cuando se ven implicados en una crisis profesional, al no poder resolver el problema llamando a este suceso la revolución, el cual Thomas Khun describe como una revolución científica al abandono de un paradigma y a la adopción de otro nuevo
Kuhn reconoce que los paradigmas siempre se encontrarán dificultades o anomalías a lo largo de su camino,la cantidad de anomalías detectadas, es de suma importancia ya que con esta puede nacer el surgimiento de una crisis.
Cuando se llega a considerar que las anomalías le crean al paradigma serios problemas, comienza un período de inseguridad profesional y los intentos por resolver estos problemas debilitan las reglas que ya venían establecida en el paradigma hasta llegar a perder la satisfacción de este, pero esto no es todo, dicho suceso aumenta cuando se hace la aparición de un nuevo paradigma rival, que surge de manera muy repentina cuando se ven implicados en una crisis profesional, al no poder resolver el problema llamando a este suceso la revolución, el cual Thomas Khun describe como una revolución científica al abandono de un paradigma y a la adopción de otro nuevo
Los factores que pueden influir para este cambio de paradigma son:
